+2 °С облачно
$ - 56.76 руб.
€ - 69.26 руб.
Меню
Регистрация

Структура и органы управления

Структура и органы управления образовательной организации 

МБОО ДО «Эколого-биологический центр» г. Лабинск

Непосредственное руководство ДО «Эколого-биологический центр» осуществляет директор.

Директор ДО назначается на должность и освобождается от должности Главой администрации. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором ДО осуществляется Главой администрации в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Основания прекращения трудовых отношений с директором ДО регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации, а также трудовым договором, заключенным директором ДО с Главой администрации.

 Права, обязанности директора ДО  определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

Директор ДО подотчетен администрации района и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, Уставом, трудовым договором.

Директор ДО в установленном законодательством Российской Федерации порядке:

1) без доверенности действует от имени ДО, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях;

2) обеспечивает владение, пользование и распоряжение имуществом, закрепленным ДО на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;

3) совершает сделки от имени ДО;

4) осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДО, несет ответственность за уровень их квалификации, налагает взыскания и увольняет с работы;

5) определяет порядок и размер стимулирующих выплат работников в пределах собственных средств и ограничений, установленных Учредителем;

6) открывает в банках расчетные и иные счета, распоряжается средствами ДО;

7) определяет и утверждает структуру и штатное расписание ДО по согласованию с Учредителем;

8) соблюдает правила по охране труда, санитарные правила и нормы;

9) обеспечивает гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

10) обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

11) выдает доверенности и совершает иные юридические действия от имени ДО;

12) издает приказы, распоряжения и другие акты по вопросам, входящим в компетенцию ДО, обязательные для работников ДО;

13) распоряжается средствами ДО в соответствии с действующим законодательством и Уставом;

14) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы ДО;

15) распоряжается имуществом ДО в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между ДО и Учредителем;

16) несет ответственность за деятельность ДО перед Учредителем;

17) своевременно в установленном порядке представляет отчеты о своей деятельности уполномоченным органам и должностным лицам;

18) осуществляет иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Организационная структура управления

Организационная структура управления в учреждении дополнительного образования представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.

На первом уровне управления находится директор МБОО ДО «Эколого-биологический центр» который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения  директора обязательны для всех участников образовательного процесса.

На втором уровне директор  осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а так же структуры учреждения дополнительного образования.

Третий уровень управления осуществляют педагоги МБОО ДО«Эколого-биологический центр». На этом уровне объектом управления являются воспитанники, родители (законные представители).

Коллегиальными органами управления Учреждения являются:

1.       Общее Собрание трудового коллектива;

2.       Управляющий Совет (положение об Управляющем совете);

Общее собрание трудового коллектива (далее – Собрание) ДО собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. В работе Собрания могут принимать участие все работники ДО, для которых ДО является основным местом работы. Необходимый кворум присутствия на Собрании – две третьих от общей численности работающих. Решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих. Принятые решения являются обязательными для исполнения всеми работниками ДО.

К компетенции Собрания относится:

решение вопросов о необходимости заключения с администрацией ДО коллективного договора;

рассмотрение и решение иных вопросов в содействии с действующим  законодательством Российской Федерации о труде;

разработка и принятие Устава для внесения его на утверждение Учредителем;

утверждение правил внутреннего трудового распорядка, программы развития ДО;

рассмотрение отчетов о финансово-хозяйственной деятельности МБОО ДО«Эколого-биологический центр»  (ежегодно в феврале), о реализации основных направлений программы развития МБОО ДО «Эколого-биологический центр» за год (ежегодно в сентябре).

Деятельность Общего собрания трудового коллектива  МБОО ДО «Эколого-биологический центр» регламентируется Положением об Общем собрании трудового коллектива, принятым на общем собрании трудового коллектива . Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации являются обязательными для всех работников МБОО ДО «Эколого-биологический центр».

Педагогический совет – это орган самоуправления педагогических и административных работников МБОО ДО «Эколого-биологический центр», созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в ДО, который возглавляет  директор ДО.

В Педагогический совет входят: директор, зам. директора по УВР, все педагоги, педагоги- организаторы, методисты. председатель Родительского комитета. Его работа определяется Положением о Педагогическом совете, утверждаемом  директором  организации.

Педагогический совет:

обсуждает и проводит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

определяет стратегию развития  центра;

разрабатывает и утверждает образовательные программы, программы развития;

обсуждает и принимает решения по любым вопросам содержания образования  центра;

утверждает кандидатуры педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию творческих потенциалов;

рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом  центра.

Решения Педагогического совета оформляются приказом по МБОО ДО «Эколого-биологический центр» . Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) детей.

 Направления  работы  ЭБЦ.

Эколого-биологический центр имеет цель к формированию у воспитанников общей и экологической культуры, мировоззрения. Привитие патриотизма и бережного отношения к природе. 

Перспектива приоритетного направления развития закреплены в программе развития Центра на 2016- 2017г.г. Это:

 - совершенствование   методического   сопровождения   образовательного процесса;

- планирование работы  по обеспечению инновационной деятельности педагогов и методистов.

В рамках  туристско-краеведческой направленности в  перспективе,  эколого- биологический  центр  г. Лабинска  планирует ввести  конные прогулки  по экологическим тропам,  военно- патриотическое воспитание в рамках  муниципальной программы «Казачьему роду нет переводу».

Основные направления деятельности эколого-биологического центра

- научно-исследовательское;

- экологическое;

- краеведческое;

- зоологическое;

- биологическое;

- орнитологическое;

- декоративно-прикладное;

- ландшафтный дизайн;

Общая численность учащихся за период 2015-2016учебный год– 750 человек. Количество объединений – 54. В 2016-2017 учебном году – 756 человека, количество объединений -59.

Наибольшее количество детей  в 2016 году занимается в кружках эколого-биологической  и  естественно-научной направленности  так например:

-эколого-биологическая направленность в 2015году имела численность учащихся 268 человек и 33 объединения, а 2016году показатели ниже и составили 326 учащихся и 19 объединений,

- естественно-научная направленность в 2015 году численность учащихся 229 человек и 13 объединений,  в 2016 году численность учащихся составила  346 человек и 25 объединений.

- туристско- краеведческая направленность в 2015году численность учащихся 150 человек и 10 объединений, в 2016году численность учащихся значительно ниже и составляют 130 человек, 9 объединений.

- художественно-эстетическая  направленность в 2015 году численность учащихся составила 45 человек и 3 объединения, в 2016 году численность учащихся 50 и объединений 5.

Основные направления работы с детьми и молодежью в ДО: занятия познавательного цикла, экскурсии, прогулки, циклы наблюдения за животными, растениями, а так же акции, праздники, выставки, конкурсы, игры.

Туристическо - краеведческое направление в работе объединений способствует укреплению здоровья детей, воспитанию патриотизма, любви к родному краю и бережному отношению к природе.

Одна из эффективных форм экологического образования учащихся – недели экологии в СОШ.

Очень важны моменты научно-исследовательской работы, проводимой в течение года и полевой практики. Основные моменты этой работы ведутся через организацию работы экологической школы, прежде всего для одарённых учеников. Научно- исследовательская работа способствует формированию научного склада мышления воспитанников, развивает любознательность и наблюдательность.

 Анализ кадрового потенциала в естественнонаучной отрасли прослеживается следующим  образом:

- педагогов дополнительного образования-9 человек;

- возрастной ценз от 22 до 50 лет;

- квалификационная категория  3чел. высшая, 4 чел.- первая, 2чел- без категории.

- стаж работы  3 чел. по 2года, 1чел. 15 лет, 45чел. от от20 до 25лет и выше.

   Краткий анализ по плану ФХД за 2015 финансовый год.

№ п/п

Наименование показателя

Всего

1.

Поступления, всего

4 590 369,93

2.

Выплаты, всего

 4 591 066,75

Оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда, всего

 3 953 374,31

Заработная плата

3 030 677,76 

 Прочие выплаты

9 920,00 

Начисления на выплаты по оплате труда

914 776,55 

3.

Услуги связи

8 281,50

Транспортные услуги

4 525,50

 Коммунальные услуги

423 677,89

 Работы, услуги по содержанию имущества

68 999,77

 Прочие  работы, услуги

60 030,63

 4.

 Прочие расходы

49 647,66 

5.

Поступление нефинансовых активов, всего

20 529,49

Увеличение стоимости основных средств

6 090,00

Увеличение стоимости материальных запасов

14 439,49

Развитие платных услуг.

Эколого-биологический центр планирует в перспективе заниматься развитием платных услуг в туристко- краеведческом направлении, а именно конные прогулки по экологическим тропам, по  правому берегу Лабы и пригородному  лесу.

Эффективное использование имущества и капитальные ремонты зданий.

В  Лабинском эколого- биологическом центре на протяжении 40 лет не проводилось ни одного капитального ремонта. Центру требуется замена окон, дверей, полов, электрической проводки. Необходимо заменить кровлю на основном  старом здании. Отопление требует замены труб и батарей, установки отопительного котла под дрова и уголь (как аварийный), благоустройства  двора. Ограждение территории требует срочной  замены на новое.

Смотрите также
16:06 Сегодня
«Почта Банк» начал принимать вклады в точках с сотрудниками Почты России
С 18 января любой посетитель Почты России может открыть вклад в отделении связи, где банковские услуги оказывает почтовый сотрудник.
10:55 Вчера
Стаж работы
Ф.И.О. мастера производственного обучения Трудовой стаж на 01.01.2018 года общий педагогический Гринев Владимир Петрович 31 год 1 мес. 12 лет 9 мес. Асеев Александр Иванович 41 лет 11 мес. 36 лет. 1мес. Воронов Алексей Викторович 31 лет 11 мес. 4 года11 мес. Маслюк Валерий Витальевич 31 лет 0 мес. 8 лет 11 мес. Волков Александр Валентинович 23 года 2 мес. 9 лет 1 мес. Семенюта Егор Владимирович 20 лет 0 мес. 11 лет 0 мес. Шарапатов Владимир Анатольевич 19 лет 5 мес. 9 лет 0 мес. Дворцов Александр Николаевич 30 лет 7 мес. 9 лет 7 мес. Сидоренко Валерий Павлович 29 лет 3 мес. 11 лет 0 мес. Зенков Николай Матвеевич 37 лет 5 мес. 7 лет 8 мес. Печерица Илья Николаевич 21 лет 3 мес. 8 лет 3 мес. Абдурашитов Сергей Геннадьевич 21 лет 00 мес. 6 лет 2 мес. Трошин Михаил Викторович 35 лет 11 мес. 7 лет 8 мес. Сазонов Николай Сергеевич 8 лет 7 мес. 7 лет 7 мес. Карпцов Олег Николаевич 30 лет 2 мес. 3 года 2 мес. Калмыков Михаил Иванович 26 лет 5 мес. 4 лет 4 мес. Василенко Сергей Викторович 15 лет 6 мес. 7 лет 4 мес. Кувенёв Дмитрий Александрович 4 лет 5 мес. 2 лет 4 мес. Строев Юрий Викторович 14 лет 9 мес. 5 лет 4 мес. Баев Василий Владимирович 32 года 6 мес. 12 лет 1 мес. Преподаватели Дорош Татьяна Юрьевна 22 лет 10 мес. 10 лет 0 мес. Штабная Людмила Константиновна 38 лет 1 мес. 6 лет 9 мес. Махов Михаил Сергеевич 20 лет 3 мес. 5 лет 8 мес. Ромаданов Игорь Алексеевич 29 лет 1 мес. 3 года 9 мес. Худобин Николай Иванович 42 год 0 мес. 11 лет 10 мес. Ладанов Анатолий Александрович 43 года 5 мес. 41 год 1 мес. Гринев Владимир Петрович 31 лет 1 мес. 12 лет 9 мес. Аксенова Алина Владимировна 18 лет 8 мес. 3 года 1 мес.
12:13 12.01.18
Плановые отключения электроэнергии с 15.01.18 по19.01.2018.
Уважаемые потребители Лабинского района! Внимание! Плановые отключения электроэнергии с 15.01.18-19.01.2018 В связи с проведением профилактических работ 15-19.01.2018 с 8-00 до 17-00 (в течение нескольких часов из указанного временного промежутка) будет производиться отключение электроэнергии:   15.01.2018г. с. Гофицкое: ул. Ленина(100-230) ст. Вознесенская: ул. 50лет Октября. 16.01.2018г. ст. Вознесенская: ул. 50 лет Октября. ст. Владимирская: ул. Мира, ул. Комсомольская, ул. Красноармейская, ул. Почтовая, ул. Буденого, ул. 30 лет Победы, ул. Свободы, ул. Ворошилова, ул.Шевченко. 17.01.2018г. ст. Вознесенская: ул. 50 лет Октября. Ст.Владимирская: ул. Советская, ул. Ульянова, ул. Кабардинская, ул.Кирова. 18.01.2018г. ст. Вознесенская: ул. 50 лет Октября. 19.01.2018г. ст. Вознесенская: ул. 50 лет Октября. Лабинские электрические сети приносят жителям извинения за временные неудобства!
10:37 31.12.17
Лабинский филиал Кубаньэнерго усиливает контроль за работой энергообъектов в период новогодних и праздничных дней
Организовано круглосуточное дежурство технических руководителей филиала, проверена схема оповещения и вызова аварийно-восстановительных бригад на случай возникновения нештатной ситуации.
13:19 29.12.17
Новогодние представления для детей сотрудников Лабинского филиала Кубаньэнерго.
В Лабинском филиале ПАО «Кубаньэнерго» (группа «Россети») при поддержке профсоюзного комитета состоялся новогодний утренник для детей сотрудников филиала. Более 200 мальчишек и девчонок получили подарки из рук Деда Мороза! В гости к ребятам пришли необычные весёлые новогодние персонажи и, конечно же, долгожданные Дед Мороз со Снегурочкой. Вместе с ними дети посмотрели сказочный спектакль, поиграли в забавные игры и конкурсы, спели песни и поводили хоровод вокруг елки. – Новый год – это самый прекрасный и сказочный праздник, с запахом ели, взрывом хлопушек и вкусом мандарин. Для каждого ребенка это долгожданный праздник, к которому они готовятся целый год. От имени всего трудового коллектива хочу пожелать нашим деткам здоровья, успехов в учебе и, чтобы все их желания обязательно исполнились, – поздравил ребят директор Лабинских электрических сетей «Кубаньэнерго» Андрей Герасько. 
09:52 29.12.17
Поздравляем с Новым годом! Расписание на праздники
ООО «Центр здоровья «Панацея» Поздравляет с наступающими праздниками Новым годом и Рождеством! Режим работы: Среда ( 3 января ) - с 08-00 до 13-00 Четверг ( 4 января ) - с 08-00 до 13-00 Пятница ( 5 января ) - с 08-00 до 13-00 Суббота ( 6 января ) - с 08-00 до 13-00  Вторник ( 9 января ) - с 07-30 до 18-00 Запись по телефонам: (918) 453-16-74; 3 -21-90 
16:19 27.12.17
Акция "Будущее земли зависит от тебя".
В "Эколого-биологическом центре" города Лабинска прошла акция "будущее земли зависит от тебя".