+10 °С ясно
$ - 61.32 руб.
€ - 75.65 руб.

Структура и органы управления

Структура и органы управления образовательной организации 

МБОО ДО «Эколого-биологический центр» г. Лабинск

Непосредственное руководство ДО «Эколого-биологический центр» осуществляет директор.

Директор ДО назначается на должность и освобождается от должности Главой администрации. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором ДО осуществляется Главой администрации в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Основания прекращения трудовых отношений с директором ДО регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации, а также трудовым договором, заключенным директором ДО с Главой администрации.

 Права, обязанности директора ДО  определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

Директор ДО подотчетен администрации района и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, Уставом, трудовым договором.

Директор ДО в установленном законодательством Российской Федерации порядке:

1) без доверенности действует от имени ДО, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях;

2) обеспечивает владение, пользование и распоряжение имуществом, закрепленным ДО на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;

3) совершает сделки от имени ДО;

4) осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДО, несет ответственность за уровень их квалификации, налагает взыскания и увольняет с работы;

5) определяет порядок и размер стимулирующих выплат работников в пределах собственных средств и ограничений, установленных Учредителем;

6) открывает в банках расчетные и иные счета, распоряжается средствами ДО;

7) определяет и утверждает структуру и штатное расписание ДО по согласованию с Учредителем;

8) соблюдает правила по охране труда, санитарные правила и нормы;

9) обеспечивает гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

10) обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

11) выдает доверенности и совершает иные юридические действия от имени ДО;

12) издает приказы, распоряжения и другие акты по вопросам, входящим в компетенцию ДО, обязательные для работников ДО;

13) распоряжается средствами ДО в соответствии с действующим законодательством и Уставом;

14) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы ДО;

15) распоряжается имуществом ДО в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между ДО и Учредителем;

16) несет ответственность за деятельность ДО перед Учредителем;

17) своевременно в установленном порядке представляет отчеты о своей деятельности уполномоченным органам и должностным лицам;

18) осуществляет иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Организационная структура управления

Организационная структура управления в учреждении дополнительного образования представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.

На первом уровне управления находится директор МБОО ДО «Эколого-биологический центр» который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения  директора обязательны для всех участников образовательного процесса.

На втором уровне директор  осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а так же структуры учреждения дополнительного образования.

Третий уровень управления осуществляют педагоги МБОО ДО«Эколого-биологический центр». На этом уровне объектом управления являются воспитанники, родители (законные представители).

Коллегиальными органами управления Учреждения являются:

1.       Общее Собрание трудового коллектива;

2.       Управляющий Совет (положение об Управляющем совете);

Общее собрание трудового коллектива (далее – Собрание) ДО собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. В работе Собрания могут принимать участие все работники ДО, для которых ДО является основным местом работы. Необходимый кворум присутствия на Собрании – две третьих от общей численности работающих. Решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих. Принятые решения являются обязательными для исполнения всеми работниками ДО.

К компетенции Собрания относится:

решение вопросов о необходимости заключения с администрацией ДО коллективного договора;

рассмотрение и решение иных вопросов в содействии с действующим  законодательством Российской Федерации о труде;

разработка и принятие Устава для внесения его на утверждение Учредителем;

утверждение правил внутреннего трудового распорядка, программы развития ДО;

рассмотрение отчетов о финансово-хозяйственной деятельности МБОО ДО«Эколого-биологический центр»  (ежегодно в феврале), о реализации основных направлений программы развития МБОО ДО «Эколого-биологический центр» за год (ежегодно в сентябре).

Деятельность Общего собрания трудового коллектива  МБОО ДО «Эколого-биологический центр» регламентируется Положением об Общем собрании трудового коллектива, принятым на общем собрании трудового коллектива . Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации являются обязательными для всех работников МБОО ДО «Эколого-биологический центр».

Педагогический совет – это орган самоуправления педагогических и административных работников МБОО ДО «Эколого-биологический центр», созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в ДО, который возглавляет  директор ДО.

В Педагогический совет входят: директор, зам. директора по УВР, все педагоги, педагоги- организаторы, методисты. председатель Родительского комитета. Его работа определяется Положением о Педагогическом совете, утверждаемом  директором  организации.

Педагогический совет:

обсуждает и проводит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

определяет стратегию развития  центра;

разрабатывает и утверждает образовательные программы, программы развития;

обсуждает и принимает решения по любым вопросам содержания образования  центра;

утверждает кандидатуры педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию творческих потенциалов;

рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом  центра.

Решения Педагогического совета оформляются приказом по МБОО ДО «Эколого-биологический центр» . Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) детей.

 Направления  работы  ЭБЦ.

Эколого-биологический центр имеет цель к формированию у воспитанников общей и экологической культуры, мировоззрения. Привитие патриотизма и бережного отношения к природе. 

Перспектива приоритетного направления развития закреплены в программе развития Центра на 2016- 2017г.г. Это:

 - совершенствование   методического   сопровождения   образовательного процесса;

- планирование работы  по обеспечению инновационной деятельности педагогов и методистов.

В рамках  туристско-краеведческой направленности в  перспективе,  эколого- биологический  центр  г. Лабинска  планирует ввести  конные прогулки  по экологическим тропам,  военно- патриотическое воспитание в рамках  муниципальной программы «Казачьему роду нет переводу».

Основные направления деятельности эколого-биологического центра

- научно-исследовательское;

- экологическое;

- краеведческое;

- зоологическое;

- биологическое;

- орнитологическое;

- декоративно-прикладное;

- ландшафтный дизайн;

Общая численность учащихся за период 2015-2016учебный год– 750 человек. Количество объединений – 54. В 2016-2017 учебном году – 756 человека, количество объединений -59.

Наибольшее количество детей  в 2016 году занимается в кружках эколого-биологической  и  естественно-научной направленности  так например:

-эколого-биологическая направленность в 2015году имела численность учащихся 268 человек и 33 объединения, а 2016году показатели ниже и составили 326 учащихся и 19 объединений,

- естественно-научная направленность в 2015 году численность учащихся 229 человек и 13 объединений,  в 2016 году численность учащихся составила  346 человек и 25 объединений.

- туристско- краеведческая направленность в 2015году численность учащихся 150 человек и 10 объединений, в 2016году численность учащихся значительно ниже и составляют 130 человек, 9 объединений.

- художественно-эстетическая  направленность в 2015 году численность учащихся составила 45 человек и 3 объединения, в 2016 году численность учащихся 50 и объединений 5.

Основные направления работы с детьми и молодежью в ДО: занятия познавательного цикла, экскурсии, прогулки, циклы наблюдения за животными, растениями, а так же акции, праздники, выставки, конкурсы, игры.

Туристическо - краеведческое направление в работе объединений способствует укреплению здоровья детей, воспитанию патриотизма, любви к родному краю и бережному отношению к природе.

Одна из эффективных форм экологического образования учащихся – недели экологии в СОШ.

Очень важны моменты научно-исследовательской работы, проводимой в течение года и полевой практики. Основные моменты этой работы ведутся через организацию работы экологической школы, прежде всего для одарённых учеников. Научно- исследовательская работа способствует формированию научного склада мышления воспитанников, развивает любознательность и наблюдательность.

 Анализ кадрового потенциала в естественнонаучной отрасли прослеживается следующим  образом:

- педагогов дополнительного образования-9 человек;

- возрастной ценз от 22 до 50 лет;

- квалификационная категория  3чел. высшая, 4 чел.- первая, 2чел- без категории.

- стаж работы  3 чел. по 2года, 1чел. 15 лет, 45чел. от от20 до 25лет и выше.

   Краткий анализ по плану ФХД за 2015 финансовый год.

№ п/п

Наименование показателя

Всего

1.

Поступления, всего

4 590 369,93

2.

Выплаты, всего

 4 591 066,75

Оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда, всего

 3 953 374,31

Заработная плата

3 030 677,76 

 Прочие выплаты

9 920,00 

Начисления на выплаты по оплате труда

914 776,55 

3.

Услуги связи

8 281,50

Транспортные услуги

4 525,50

 Коммунальные услуги

423 677,89

 Работы, услуги по содержанию имущества

68 999,77

 Прочие  работы, услуги

60 030,63

 4.

 Прочие расходы

49 647,66 

5.

Поступление нефинансовых активов, всего

20 529,49

Увеличение стоимости основных средств

6 090,00

Увеличение стоимости материальных запасов

14 439,49

Развитие платных услуг.

Эколого-биологический центр планирует в перспективе заниматься развитием платных услуг в туристко- краеведческом направлении, а именно конные прогулки по экологическим тропам, по  правому берегу Лабы и пригородному  лесу.

Эффективное использование имущества и капитальные ремонты зданий.

В  Лабинском эколого- биологическом центре на протяжении 40 лет не проводилось ни одного капитального ремонта. Центру требуется замена окон, дверей, полов, электрической проводки. Необходимо заменить кровлю на основном  старом здании. Отопление требует замены труб и батарей, установки отопительного котла под дрова и уголь (как аварийный), благоустройства  двора. Ограждение территории требует срочной  замены на новое.

Смотрите также
16:10 18.04.18
День семьи в кафе "Виноград"
СЕМЬЯ ― САМОЕ ЦЕННОЕ, ЧТО ЕСТЬ В ЖИЗНИ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА! Приглашаем всех на светлый праздник ― ДЕНЬ СЕМЬИ! Яркая и интересная программа удивит детей и даже взрослых. Весёлый аниматор! Кулинарный мастер-класс для самых маленьких! Сладкие комплименты от шеф повара и познавательный семинар для родителей! Проведите день в кругу самых любимых вместе с кафе Виноград и получи сертификат в подарок! Праздник проходит каждое воскресенье с 12:00 до 17:00. Родители в восторге! Ребёнок каждый рад! г. Лабинск, Ротная 23, телефон: 961 503-20-08.
15:45 13.04.18
«Артек» стал ближе
В течение всего календарного года Международный детский центр «Артек» собирает лучших учеников. Отбор учащихся (9-18 лет) проводится после их самостоятельной регистрации на сайте «Артека» и размещения в заявке сканов своих грамот и дипломов. Отбор идет путем подсчета рейтинга. С начала 2017-2018 учебного года в лагере «Артек» побывали 27 школьников Лабинского района, имеющие достижения в творческой деятельности и спорте, отличники учёбы. Детей ждали лагеря «Морской», «Янтарный», «Хрустальный» с новыми комфортабельными корпусами и современным интерьером. В тенистой зелени парков расположены лагеря комплекса «Прибрежный», «Лесной», «Полевой», «Речной», «Озерный». Лагеря «Лазурный» и «Кипарисный» встретили учащихся своей уникальной историей и архитектурой. Кроме того, приветствовали восемь километров пляжей, прохлада старинных дач, дворцы, стадионы, бассейны. А главное – добрые сердца людей, помогающих детям не просто отдохнуть и набраться сил на сказочных берегах Тавриды, но и сделать сказочные открытия, прожить яркие дни, познавая мир и себя самого...  Большая часть территории лагеря это парки, а сами лагеря находятся прямо на берегу моря, начинаясь от горы Аю-Даг (или как ее еще называют «Медведь-гора») до поселка Гурзуф. Особенность «Артека» заключается в том, что детский лагерь работает круглогодично, поэтому даже осенью или зимой есть возможность присоединиться к сменам, при этом не пропуская школьные занятия, так как в детском лагере работает школа. Занятия проходят в сокращенной форме, позволяя ребятам отдохнуть и насладиться всеми благами удивительного Крыма. Двадцать один день яркой и насыщенной эмоциями жизни в лагере «Артек» является настоящим подарком и незабываемым приключением для детей! Консультацию по регистрации на сайте «Артек», размещению заявки и обновлению информации можно получить у методиста отдела кубановедения и учебного туризма Погребной Татьяны Евгеньевны (тел. 3-28-82)
11:37 13.04.18
С начала года в лабинском энергорайоне отремонтированы 16 энергообъектов распредсети
Сотрудники филиала ПАО «Кубаньэнерго» Лабинские электрические сети (группа «Россети») приступили к реализации ремонтной программы 2018 года. 
12:01 11.04.18
Лабинские энергетики провели тренировку по эвакуации персонала при пожаре
Противопожарная эвакуационная тренировка сотрудников и посетителей из административного здания прошла в Лабинском филиале ПАО «Кубаньэнерго».
09:35 11.04.18
К 100-летию дополнительного образования в России
В 2018 году исполняется 100 лет государственной системе дополнительного (внешкольного) образования детей. В связи с этим наш центр в 2018 году проводит ряд мероприятий, направленных на популяризацию передовых форм организации детского, подросткового и молодежного досуга и творчества, развитие и расширение сферы дополнительного образования детей. МБУ ДО ЦВР «Мир Лабы» имени Н.И. Кондратенко г. Лабинска вместе со всеми отмечает в этом году 100-летний юбилей дополнительного образования в России! Это очень значимая и серьезная цифра. И стоит за этой датой немало: мальчишки и девчонки разных поколений, жизнь педагогов, отдающих свои сердца и время детям. И всегда, все эти годы, здесь, в атмосфере творчества и взаимопонимания зажигались звездочки детских талантов. Каждый день в нашем учреждении начинается с добрых дел, встреч с друзьями и новыми знакомыми. Каждый день МБУ ДО ЦВР «Мир Лабы» имени Н.И. Кондратенко г. Лабинска открывает двери для сотни девчонок и мальчишек, которые выбирают себе занятия по душе, по своим способностям и начинается кропотливый, но очень увлекательный процесс обучения. Ведь каждый ребенок - волшебник! Жизнь каждого ребенка, в первую очередь, наполнена творчеством. Множество ребят создают здесь красоту своими руками. И каждый ощущает себя творцом: придумывает, фантазирует, сочиняет, побеждает. Дети приходят, чтобы выбрать свою дорогу и сложить свою звездную историю. И пока горит свет в окнах нашего Дворца, этим историям не будет конца. Педагогический коллектив МБУ ДО ЦВР «Мир Лабы» имени Н.И. Кондратенко г. Лабинска обращается к детям, родителям, коллегам с просьбой поделиться своими рассказами, воспоминаниями, материалами о том, какой след оставили в вашей жизни. Это могут быть фотографии или грамоты из семейных архивов, детские работы, выполненные в кружках. Также планируется выставка пионерской атрибутики. Будем рады Вашему содействию при подготовке к юбилею!