Россияне, которые трудятся в новогодние праздники с 1 по 8 января, должны получать двойной оклад за работу в эти дни, сообщил депутат Государственной Думы Сергей Гаврилов, передает РИА Новости. Парламентарий акцентировал внимание на том, что двойная оплата предусмотрена за каждый час, отработанный в этот период.
В соответствии с положениями статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, новогодние дни, включая 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, официально признаются нерабочими праздничными днями. Работа, выполняемая в эти дни, вне зависимости от установленной системы оплаты труда, должна оплачиваться по повышенной ставке. «Каждому сотруднику, трудящемуся в этот период, полагается двойная оплата за каждый отработанный час», — уточнил Гаврилов.
Сергей Гаврилов также пояснил, что право на двойную оплату получают как работники, имеющие стабильный оклад, так и те, кто получает вознаграждение по сдельной системе. При этом увеличенная ставка будет действовать даже в случаях, когда рабочая смена, приходящаяся на праздничный день, была неполной.
Депутат отметил, что у работников также есть альтернатива — вместо денежной компенсации можно предпочесть дополнительные выходные дни. Однако важно помнить, что в этом случае расчет рабочего времени будет вестись по стандартной схеме, а сами дополнительные выходные будут неоплачиваемыми. Такие условия дают работникам возможность выбрать наиболее подходящий для себя вариант компенсации за работу в праздничные дни.
